史上最霸道管理制度:不接电话罚3000

在大连打工的庄河农民老孙，因不接建筑公司经理的电话，被所在公司一次罚款3000元。老孙一气之下，将建筑公司和包工头告上法庭。

　　老孙不接建筑公司经理的电话，可能有多种原因。依照常规推测，老孙是个打工者，有求于公司经理好混碗饭吃，若平白无辜，他怎敢不接顶头上司的电话？他不接顶头上司的电话，此前顶头上司可能有错在先，需要先反省的应该是建筑公司经理，公司经理不从自身找原因，反而以不接电话为由处罚老孙，且一次就罚他3000元，这是哪门子的歪理？

　　一次电话未接，就被罚款3000元，对收入已经很低的打工者来说，未免太冤太残酷了。说它冤，冤在哪呢？其中的道理很简单，老孙与建筑公司经理在权利上不平等，他的命运握在公司经理的手中，霸道的公司经理不需要有什么理由，可以随心所欲地处罚他。

　　公司经理可以霸道，但法律则不可任其所为。即使老孙的做法违犯了《企业职工奖惩条例》，公司可以不服从管理为名对其实行处罚，但那也一般不得超过本人月标准工资的20%。而3000元的罚款，老孙可能要干两个月左右才能拿到，这么重的罚款，明显违反了《企业职工奖惩条例》的规定。

　　打工的民工处于弱势地位，像没有文化、又不懂法的老孙，更需要社会给予关照，而老孙所在的建筑公司经理不管这些，凭着自己的强势地位，对老孙实行欺压。法律及时向老孙伸出援助之手，实际上是在帮老孙讨要对等的权利，也是在帮帮老孙讨要公平。这样的权利和公平讨回得越多，社会进步的步伐才会加快，广大民工才会感到扬眉吐气。

　　我们期待着老孙的官司能够获胜，也期待者老孙状告的公司和包工头能够受到应有的处罚。也期待着老孙告状之事能够多起来，有更多的老孙拿起法律武器维护自身权益，也期待者有更多的老孙所状告的公司和包工头在法律惊醒中败诉，为自己的霸道行为付出惨痛的代价。